Agile Advisory Blog

Hier finden sich Einblicke, Tipps und Analysen rund um Agilität, ihre Zukunft als Wettbewerbsvorteil oder Management-Mode; außerdem Artikel über neue Formen der Zusammenarbeit, wie sich Organisationen experimentell entwickeln und Führungskräfte als Servant Leader bestehen.

Schattenorganisation – Buchrezension

Schattenorganisation – Buchrezension

Agile Organisationen unter der Lupe - Stefan Kühl ist Soziologe, Historiker und Professor für Organisationssoziologie an der Universität Bielefeld. Er vernetzt in seinen Beobachtungen neueste Ergebnisse aus der Forschung mit aktuellen Herausforderungen der Unternehmenswelt und ist Autor von...

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Die Katze im Sack

Die Katze im Sack

Agile Methoden gegen Fachkräftemangel -  Gern bezeichnen sich Unternehmen als dynamisch und agil. Doch wie zeigt man Bewerbenden, die sich selbst immerhin mit Zeugnissen, Zertifikaten, Persönlichkeitstests und Case Studies beweisen müssen, diese Agilität? Portale wie Kununu geben nur groben...

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Aktuelles und Hinweise

Wasserfall Agile Transformation

Artikel in der "Informatik Aktuell": Die Agile Transformation ist kein Wasserfall - Systemwandel mit Schema F?

November 22, 2023

Dass agile Transformationen keinem Wasserfall-Vorgehen folgen sollten, durfte ich in einem Artikel der „Informatik Online“ ausführlich darlegen. Dies wird auch mein Thema bei den IT-Tagen in Frankfurt am Main vom 11.-14.12. sein.

Agnes Jany beschriftet Klebezettel an einer Scheibe

Agile Awareness Training am Freitag den 3. November oder Mittwoch den 8. November 2023

September 29, 2023

Jetzt 10% Rabatt sichern für einen Platz im Agile Awareness Training – Worum es wirklich bei Agilität geht. Diese interaktive halbtägige online-Schulung bietet:

  • eine Übersicht zur agilen Welt
  • viele direkt anwendbare Praktiken
  • einleuchtende Ideen zur agilen Organisation
  • leichten Einstieg in Scrum und Kanban
  • nützliche Bausteine für Ihre agile Zusammenarbeit in Projekt und Linie

Freitag 3. November 2023 oder Mittwoch 8. November 2023, online per Zoom von 13:00 – 17:00 CET

Agenda:

  1. Agilität allgemein, ihre Führungskräfte und Teams
  2. Einblick in Scrum und Kanban
  3. Unkomplizierte agile Praktiken
  4. Die agile Organisation

Worum es wirklich bei Agilität geht, wie man sie unkompliziert ausprobiert und etabliert. Es muss nicht immer Scrum sein, andere kleine Praktiken können ebenfalls große Wirkung haben; teils hilft einfach nur ein anderer Moderationsstil oder der spielerische Umgang mit Verantwortung.

 

Agnes Jany - Organisationsdesign, Servant Leader, senior agile coach und agile Transformation Manager

Speaker IT-Tage Frankfurt 2023

Mai 31, 2023

Ich fühle mich geehrt bei den IT-Tagen 2023 in Frankfurt meinen Vortrag „die agile Transformation ist kein Wasserfall“ zu halten.
Die IT-Konferenz für Software-Entwicklung, -Architektur, KI, Datenbanken, DevOps, Agile und Management bietet vom 11. bis 14. Dezember sehr vielseitige Beiträge. Weil das Programm noch im Aufbau ist, gibt es derzeit noch stark vergünstigte Blind-Bird Tickets!

Eine Auswahl der Themenfelder:

    • IT-Security
    • Künstliche Intelligenz
    • Agile / IT-Management
    • Leadership
    • Python
    • … und viele mehr!

Freue mich schon 🙂

 

A custom made ferry on a tropical river

Friendly Reminder

April 2, 2023

The Agile Manifesto

  • doesn’t prefer any framework
  • doesn’t mean everybody is happy
  • is fulfilled when your employees say so

das agile Manifest

Führung als Service: eine Hand scheint grünliche und rötliche Leuchtstäbe im Raum schweben zu lassen

Von Führung als Herrschaft zu Führung als Service

Mai 4, 2023

Eigenständige Teams stellen eine Bedrohung für traditionelle Führungskräfte dar, indem sie ihre Autorität untergraben, Entscheidungen wie z.B. über Weiterbildung, Karriereentwicklung oder Beförderung zu treffen. Manche Führungskräfte sehen ihren gefühlten Status dadurch angegriffen. Alle werden jedoch erkennen, dass ihre Arbeitsplätze, zumindest so wie sie derzeit definiert sind, gefährdet sind. Vorstand / Geschäftsführung sollten dazu folgendes ermöglichen:

  1. Das Hineinwachsen in einen neuen Führungsstil wie Agile Leadership / Servant Leadership. Dessen Aufgabe endet nicht damit, Teams zur Eigenständigkeit zu bringen.
  2. Mehr Wertschätzung, auch finanzielle, für Führungskräfte, die Teams durch ihr unterstützendes Verhalten zu Eigenständigkeit verhelfen. Wer seinen eigenen Status verschenkt, erhält mehr Respekt und letztendlich höheren Status.

maythe4thbewithyou

maytheforcebewithyou

Agile Advisory Blog

Hier finden sich Einblicke, Tipps und Analysen rund um Agilität, ihre Zukunft als Wettbewerbsvorteil oder Management-Mode; außerdem Artikel über neue Formen der Zusammenarbeit, wie sich Organisationen experimentell entwickeln und Führungskräfte als Servant Leader bestehen.

Schattenorganisation – Buchrezension

Schattenorganisation – Buchrezension

Agile Organisationen unter der Lupe - Stefan Kühl ist Soziologe, Historiker und Professor für Organisationssoziologie an der Universität Bielefeld. Er vernetzt in seinen Beobachtungen neueste Ergebnisse aus der Forschung mit aktuellen Herausforderungen der Unternehmenswelt und ist Autor von...

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Die Katze im Sack

Die Katze im Sack

Agile Methoden gegen Fachkräftemangel -  Gern bezeichnen sich Unternehmen als dynamisch und agil. Doch wie zeigt man Bewerbenden, die sich selbst immerhin mit Zeugnissen, Zertifikaten, Persönlichkeitstests und Case Studies beweisen müssen, diese Agilität? Portale wie Kununu geben nur groben...

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Neuigkeiten und Hinweise

Agnes Jany

Speaker IT-Tage Frankfurt 2023

Mai 31, 2023

Ich fühle mich geehrt bei den IT-Tagen 2023 in Frankfurt meinen Vortrag „die agile Transformation ist kein Wasserfall“ zu halten.
Die IT-Konferenz für Software-Entwicklung, -Architektur, KI, Datenbanken, DevOps, Agile und Management bietet vom 11. bis 14. Dezember sehr vielseitige Beiträge. Weil das Programm noch im Aufbau ist, gibt es derzeit noch stark vergünstigte Blind-Bird Tickets!

Eine Auswahl der Themenfelder:

    • DevOps
    • IT-Security
    • Datenbanken
    • Künstliche Intelligenz
    • ChatGPT
    • Agile / IT-Management
    • Leadership
    • Digitalisierung
    • IT & Ethik
    • New Work
    • Cloud, Kubernetes & Serverless
    • Green IT
    • Test & Quality
    • Python
    • Web, App, JavaScript
    • UX-Design
    • Container
    • Infrastruktur
    • IoT & Industrie 4.0
    •  … und viele mehr!

Freue mich schon 🙂

Speaker

Konferenz

Führung als Service: eine Hand scheint grünliche und rötliche Leuchtstäbe im Raum schweben zu lassen

Von Führung als Herrschaft zu Führung als Service

Mai 4, 2023

Eigenständige Teams stellen eine Bedrohung für traditionelle Führungskräfte dar, indem sie ihre Autorität untergraben, Entscheidungen wie z.B. über Weiterbildung, Karriereentwicklung oder Beförderung zu treffen. Manche Führungskräfte sehen ihren gefühlten Status dadurch angegriffen. Alle werden jedoch erkennen, dass ihre Arbeitsplätze, zumindest so wie sie derzeit definiert sind, gefährdet sind. Vorstand / Geschäftsführung sollten dazu folgendes ermöglichen:

  1. Das Hineinwachsen in einen neuen Führungsstil wie Agile Leadership / Servant Leadership. Dessen Aufgabe endet nicht damit, Teams zur Eigenständigkeit zu bringen.
  2. Mehr Wertschätzung, auch finanzielle, für Führungskräfte, die Teams durch ihr unterstützendes Verhalten zu Eigenständigkeit verhelfen. Wer seinen eigenen Status verschenkt, erhält mehr Respekt und letztendlich höheren Status.

maythe4thbewithyou

maytheforcebewithyou

A custom made ferry on a tropical river

Friendly Reminder

April 2, 2023

The Agile Manifesto

  • doesn’t prefer any framework
  • doesn’t mean everybody is happy
  • is fulfilled when your employees say so

das agile Manifest